Vous êtes en situation de handicap

L’alternance une priorité pour l’Agefiph 

Depuis de nombreuses années, l’Agefiph a notamment pour mission de développer la qualification des personnes handicapées. L’alternance est considérée comme une voie privilégiée pour accéder à des qualifications reconnues et in fine à l’emploi.  En effet, l’alternance constitue un vrai levier pour l’emploi des personnes handicapées et pour les entreprises une vraie opportunité de former des personnes à leurs besoins.

Vous êtes un demandeur d’emploi en situation de handicap et vous vous interrogez sur votre avenir ?  L’alternance peut être une réponse.

En optant pour l’alternance, vous choisissez ainsi :

- D’acquérir les compétences théoriques et pratiques recherchées par les employeurs.

- De vous former en entreprise en percevant une rémunération et en bénéficiant des mêmes avantages que les autres salariés (mutuelle, congés payés…).

- D’acquérir une première expérience professionnelle.

- De démontrer concrètement à un employeur votre motivation, votre implication, votre expérience, votre capacité à conjuguer compétences et handicap.

- De bénéficier d’un accompagnement avant la signature du contrat pour la définition de votre projet, la recherche d’une entreprise et l’organisation de la formation ; mais également d’un accompagnement pendant la durée du contrat et même à l’issue du contrat si vous n’êtes pas recruté par l’entreprise qui vous a formé.

- D’acquérir un diplôme ou une qualification professionnelle reconnue

 

Si vous êtes intéressés, n’hésitez pas à contacter: Cap emploi 93 (N° vert 0805 660 661 – contact@capemploi93.org), Pôle emploi ou la Mission locale.

 Si vous êtes un jeune en situation de handicap sortant prochainement du système scolaire, l’alternance peut également constituer une réponse. Pour cela, nous vous invitons à prendre contact avec Cap emploi, Pôle emploi ou la Mission locale qui vous accompagnera dans la préparation de votre parcours professionnelle.

Les aides financières à l’alternant:

Les aides financières sont allouées aux personnes reconnues, en situation de handicap à partir de 16 ans et sans limite d’âge, dès lors qu’elles signent un contrat d’apprentissage:

- Contrat d’apprentissage d’une durée de 6 à 11 mois : 1 500 € et le montant est doublé si le salarié est âgé de 45 ans et plus.

- Contrat d’apprentissage d’une durée de plus de 12 mois : 3 000 € et le montant est doublé si le salarié est âgé de 45 ans et plus.

Les aides à la compensation du handicap pour les salariés sont également mobilisables dans le cadre de ces contrats.

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