Les Développeurs de l’Apprentissage Territoriaux

Commanditaires : les signataires du COM T (Contrat d’Objectifs et de Moyens Territoriaux) du département 93 (Région Île-de-France, Direccte Unité territoriale de la Seine-Saint-Denis, Conseil général de la Seine-Saint-Denis)

Coordonnées des personnes occupant le poste de DAT :
Charles COPELOVICI : c.copelovici@convergence93.fr
Laura DURAND : l.durand@convergence93.fr

Structure  : CONVERGENCE 93

Contexte du projet : Le dispositif Développeur de l’apprentissage s’inscrit dans le cadre des dispositifs initiés par le Contrat d’Objectifs et de Moyens 2011-2015 afin de contribuer à l’atteinte de l’objectif fixé conjointement par l’Etat et la Région Ile-de-France de 118 000 jeunes en CFA. Des déclinaisons territoriales du COM 2011-2015 sont envisagées comme leviers d’actions pertinents à l’échelle d’un territoire au vu de sa capacité à promouvoir le développement quantitatif et qualitatif de l’apprentissage. La signature des Contrat d’Objectifs et de Moyens Territoriaux (COMT) donne lieu au financement de postes de développeur de l’apprentissage territorial positionnés en structure territoriale qui ont la charge d’une animation territoriale de différentes catégories d’acteurs partie prenante de l’apprentissage dans un objectif de promotion générique de l’apprentissage.

Enjeux : les postes de DAT contribuent à l’atteinte des objectifs de développement de l’apprentissage fixé par le COMT de la Seine-Saint-Denis en participant à un certain nombre d’actions en partenariats et sur la base d’initiatives propres.

Périmètre : Les DAT mène leurs actions sur l’ensemble du territoire de la Seine-Saint-Denis. Compte tenu de leur rattachement à une logique de développement territorialisé, les DAT se mobilisent prioritairement pour intervenir auprès du public jeune et des prescripteurs de leur territoire. Cependant, les DAT  peuvent s’appuyer sur l’ensemble de l’offre régionale de formation en CFA afin d’être en capacité de répondre à la pluralité des besoins, notamment en terme de métiers.

Partenaires principaux : Les CFA, les chambres consulaires, l’Education nationale, Cap Emploi, l’E2C, la MLDS93, Pôle Emploi, les Missions Locales du territoire COMT, les réseaux développeurs CFA et autres.

Les missions :
• Promouvoir l’apprentissage auprès des jeunes du territoire et des Entreprises
• Contribuer à l’atteinte des objectifs régionaux du Com Territorial
• Encourager l’orientation et le recrutement des apprentis de niveau IV et V
• Favoriser les mises en relation entre partenaires (Missions locales, CFA, Entreprises, DAT IDF, Education Nationale, Cap Emploi, Pôle Emploi, PLIE, service RSA et autres prescripteurs)
• Mise en place d’actions en direction des jeunes, des entreprises et des fédérations professionnelles visant à mieux connaître l’apprentissage
• Favoriser la sécurisation des parcours par la mise en place d’actions améliorants le suivi des apprentis avant, pendant et après la signature du contrat d’apprentissage
• Améliorer l’accès à l’apprentissage des personnes en situation de handicap
• Œuvrer pour l’égalité professionnelle dans l’apprentissage
• Création et animation d’un groupe départemental de Référents Alternance
• Coordination des actions mises en œuvre pour le développement de l’apprentissage

Actions proposées :
• Sourcing auprès des jeunes du réseau des Missions Locales de la Seine saint Denis (environ 40 000 jeunes), Pôle emploi, Cap emploi, E2C (Ecole de la deuxième chance), MLDS93 (Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire)
• Parcours Sécurisés vers l’alternance (Sourcing, préparation du public, actions personnalisées, suivis,…) départemental et Île de France • Ambassadeur des métiers
• Recrutements en direct pour l’alternance

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