Accueillir une personne en situation de handicap

Vous êtes une entreprise, et vous envisagez de recruter un salarié en situation de handicap. Avez-vous pensé à l’alternance ?

En effet, l’alternance est une bonne solution pour :

- Recruter des personnes handicapées et satisfaire ainsi à une double obligation (obligation d’emploi de 6% de personnes handicapées si votre entreprise compte 20 salariés ou plus et obligation d’emploi en alternance si votre entreprise compte 250 salariés et plus).

- Former des salariés et pouvoir compter sur des compétences correspondant à vos besoins.

- Recruter des collaborateurs motivés, portés par une réelle volonté de s’insérer.

- Recruter des collaborateurs en reconversion professionnelle, avec de l’expérience professionnelle et donc plus rapidement productifs.

- Démontrer dans les faits l’engagement de l’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité.

- Recruter un premier salarié handicapé et donner l’occasion à  l’ensemble du personnel de l’entreprise d’aller au-delà des idées reçues sur le handicap et l’emploi.

 

 Si vous êtes intéressés, n’hésitez pas à contacter : le partenaire-services de l’Agefiph, Alther 93 (Tél : 08 20 20 9000 – assistante.alther@orange.fr – Contact : Madame Nathalie David-Lancelot).

Alther vous informera, vous conseillera, vous accompagnera et le cas échéant, de vous orientera selon votre situation sur le partenaire le plus à même de répondre à votre besoin.

 

Les Aides Financières à l’Entreprise :

Les aides financières sont allouées à l’entreprise lors de la signature d’un contrat d’apprentissage avec un salarié reconnu bénéficiaire de l’obligation d’emploi. Rappelons ici qu’il n’y a pas de limite d’âge sur ce type de contrat.

- Contrat d’apprentissage d’une durée de 6 à 11 mois : 1 500 €.

- Contrat d’apprentissage d’une durée  de 12 mois : 3 000 €.

- Contrat d’apprentissage supérieure à 12 mois et < ou = à 36 mois : 4 500 € à 9 000 €.

 

Une aide à la pérennisation est accordée à l’entreprise en cas de signature d’un CDI ou CDD d’une durée d’au moins 12 mois  à l’issue du contrat d’apprentissage :

- CDI temps partiel et temps plein : 2 000 € et 4 000 €.

- CDD d’au moins 12 moins, temps partiel et temps plein : 1 000 € et 2 000 €.

 

Les aides à la compensation du handicap pour les salariés sont également mobilisables dans le cadre de ces contrats.

 

Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter le site Agefiph : www.agefiph.fr

et plus précisément le Kit Communication Agefiph dédié à l’Alternance :

 www.agefiph.fr/kit-communication-alternance

Les actualités de l’alternance

Inscrivez-vous à la newsletter

Restez informé des dernières actualités